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世の中には色々な職種があります。古くからある伝統的な職種や、聞いたこともない職種まで様々です。中高年が活躍できる転職市場は、どちらかというと聞いたこともない若い市場でしょう。なぜならば、そうした市場や会社は経験豊富なスタッフがいないため、中高年の経験と力を必要としているからです。あるいは、自分でそうした市場を作り上げることで夢を実現させることもできます。例えばNPO法人もその一種です。これは利潤追求は禁じられていますが、世の中に貢献する、という意味では生きがいに通じる仕事ができるでしょう。


中高年の転職市場を見ると、求められている条件はやはり「即戦力」ですが、それも限られた分野での専門性が求められる傾向が高いです。例えば会計であるとか、会社の上場など、またはITの専門知識などです。運良く転職に成功しても、その会社が長続きすることは保障されていません。また、自分が後どのくらいの期間働けるかは計算できますが、その期間と定年後の生活と仕事を睨んで転職を考える必要があります。ただ、両方を満足させてくれる案件は驚くほど少ないのが現状ですが。


転職に成功する、ということは世代を超えての希望です。人間には年齢という誰にでも公平に与えられた生物的な原理があります。しかし、この原理は中高年が転職を考えるとき、大きな壁になります。ではこの壁を打ち砕くことができるのはどのような条件のときでしょうか。それはやはり、「自分に売り物がある」状況でしょう。つまり、ある程度の高度な専門的な知識と経験は絶対的に必要です。また健康であることも必須です。さらに過去の実績があればかなり有利になります。ですから将来、転職を考えているのであれば、日常的にこれらの実績を積み上げる努力は必要です。


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就職活動でちょっと凹んでいます。ある会社の3次面接、まだ結果が来ていないのですが、駄目っぽいです(;д;) けっこう手ごたえ合ったので、やっぱり相性の問題なのかなぁと感じます。第一志望でないことが原因かもしれませんが^^; 早く内定貰

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