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ＭＲの仕事は間接的にではありますが、人の人命に関わる仕事です。その意味でやり甲斐がある仕事であるといえますし、反面非常に責任が重い仕事でもあります。いい加減な気持ちで取り組むことができないため、厳格な倫理観が要求されます。また、医師との密なコミュニケーションを絶えず図る事も重要な仕事の一つ。信頼を得る事なくしては、情報の提供、収集、伝達が出来るはずがありません。


ＭＲを採用する企業は、応募者がＭＲとしての最低限知識や資質を有しているかどうかを客観的に判断することが必要です。このため、ＭＲ認定試験の合格者であるかどうかを重視する傾向があるようです。この試験は（財）医薬情報担当者教育センターが毎年実施しているもので、１９９７年に第１回の試験がスタートしてから、現在に至るまで計１３回実施されています。ＭＲで転職を考えている場合には、合格しておいた方が何かと有利に働く資格であると言えるでしょう。


転職希望者にとって給与水準が高く、その地位も高く評価されるようになってきたＭＲは魅力的な職種であり、現に経験者、未経験者を問わずＭＲの求人に応募する人が増えています。ただし、高度な専門性を必要とするＭＲですから、未経験者にとっては高い倍率を突破して採用に至ることは非常に難しくなります。考えを切り替えてＭＲ派遣会社に入社して経験を積むという選択肢もありますので、どうしてもＭＲになりたいと思うのならば、一考の価値はあるでしょう。


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なんかの参考になればとのせました。